Nacisk na zastosowanie
Ćwiczenia i przykłady odnoszą się do sytuacji, z którymi menedżer mierzy się na co dzień.
Dlaczego warto
Korzyści z pracy nad przywództwem
Nasze szkolenia wspierają osoby odpowiedzialne za ludzi, procesy i wyniki. Każdy moduł łączy wiedzę biznesową z ćwiczeniami, które można wykorzystać w pracy od razu po spotkaniu.
Rozwój lidera
Mniej teorii, więcej działania
Lepsza wymiana informacji
Uczysz się jasno przekazywać oczekiwania, prowadzić rozmowy i udzielać informacji zwrotnej.
Skuteczniejsze prowadzenie zespołu
Wzmacniasz sposób pracy z ludźmi, aby lepiej koordynować zadania i odpowiedzialność.
Kompetencje lidera
Rozwijasz kompetencje przywódcze w tempie dopasowanym do Twojej roli i doświadczenia.
Konkrety dla menedżerów
Sprawdź program
Jeśli szukasz szkolenia dla menedżerów, które porządkuje wiedzę i daje narzędzia do pracy z zespołem, poznaj nasze podejście. Oferujemy treści oparte na praktyce zarządzania i realnych wyzwaniach liderów.
Jak pracujemy
Jak wygląda współpraca
Proces współpracy jest prosty i uporządkowany. Dzięki temu łatwo przejść od pierwszej rozmowy do konkretnego programu rozwojowego.
Analiza potrzeb
01
Analiza potrzeb
Rozmawiamy o potrzebach organizacji, roli uczestników i obszarach, które wymagają wzmocnienia.
Dobór programu
02
Dobór programu
Dobieramy zakres szkolenia, warsztatu lub coachingu tak, aby odpowiadał celom biznesowym.
Realizacja
03
Realizacja
Realizujemy spotkanie z naciskiem na ćwiczenia, przykłady i zastosowanie w codziennej pracy.
Wnioski i następne kroki
04
Wnioski i następne kroki
Po zakończeniu omawiamy dalsze kroki, aby utrwalić nowe podejście i wspierać wdrożenie.
O nas
Rozwój liderów i kadry zarządzającej
Pracujemy z osobami odpowiedzialnymi za wyniki zespołów i decyzje biznesowe. Stawiamy na konkretne kompetencje przydatne w codziennej pracy lidera.
Szkolenia Ticket Lion Chest są kierowane do menedżerów, dyrektorów, właścicieli firm oraz osób przygotowujących się do roli lidera. Skupiamy się na praktyce: prowadzeniu rozmów, organizowaniu pracy zespołu, delegowaniu zadań i budowaniu odpowiedzialności.
Łączymy szkolenia biznesowe, warsztaty dla menedżerów i coaching kadry zarządzającej. Dzięki temu uczestnicy mogą rozwijać kompetencje w sposób uporządkowany i dopasowany do realiów organizacji.
3 główne filaryProgramy szkoleniowe
Przywództwo, komunikacja, zarządzanieObszary rozwoju
Warsztaty i coachingForma pracy
O nasPoznaj ofertę
Zakres oferty
Usługi dla liderów i menedżerów
Oferujemy szkolenia dla menedżerów, warsztaty rozwojowe i coaching executive. Każdy format wspiera konkretne kompetencje potrzebne w pracy lidera.
01
Przywództwo w praktyce
Program koncentruje się na decyzjach, priorytetach i odpowiedzialności, z którymi mierzą się osoby zarządzające zespołami.
P1
Przywództwo w praktyce
02
Komunikacja menedżerska
Ćwiczysz rozmowy, przekazywanie informacji zwrotnej i budowanie jasnych zasad współpracy w zespole.
K2
Komunikacja menedżerska
03
Zarządzanie zespołem
Uczysz się delegować zadania, porządkować działania i wspierać zespół w realizacji celów.
Z3
Zarządzanie zespołem
04
Coaching kadry
Coaching pomaga przełożyć wiedzę na codzienne decyzje i wzmocnić kompetencje przywódcze.
C4
Coaching kadry
Zacznij rozwój liderów
Umów rozmowę
Kontakt
Skontaktuj się z nami
Napisz do nas, jeśli chcesz omówić szkolenie dla menedżerów, coaching executive lub warsztat dla liderów. Odpowiemy rzeczowo i pomożemy dobrać odpowiedni zakres współpracy.
Najczęstsze pytania
Pytania i odpowiedzi
Zebraliśmy odpowiedzi na pytania, które najczęściej pojawiają się przed rozpoczęciem współpracy. Dzięki temu łatwiej ocenisz, czy nasza oferta odpowiada Twoim potrzebom.
Czy szkolenie można dopasować do firmy?
Tak. Program możemy dopasować do poziomu doświadczenia uczestników, celów biznesowych i zakresu odpowiedzialności zespołu.
Dla kogo jest ta oferta?
Pracujemy z menedżerami, dyrektorami, właścicielami firm oraz osobami przygotowującymi się do roli lidera.
Czy dostępny jest coaching executive?
Tak. Możemy prowadzić warsztaty dla menedżerów, szkolenia zespołowe oraz coaching kadry zarządzającej.
Jak wygląda zakres programu?
Zakres ustalamy po rozmowie o potrzebach organizacji, aby skupić się na najważniejszych kompetencjach i wyzwaniach.
Czy pracujecie na Słowacji?
Tak. Wspieramy firmy działające na Słowacji i pracujemy w formule dopasowanej do lokalnych potrzeb organizacyjnych.